二十屆中央紀委三次全會強調，完善紀檢監(jiān)察建議的提出、督辦、反饋和回訪監(jiān)督機制，增強剛性約束。紀檢監(jiān)察機關要用好用足紀檢監(jiān)察建議，構建紀檢監(jiān)察建議閉環(huán)落實機制，從細研判、從實“開方”、從嚴跟蹤落實，提高權威性、實效性，防止紀檢監(jiān)察建議“一發(fā)了之”。

找準病灶點位，提升建議精準性。問題是改革的靶向，用好紀檢監(jiān)察建議找準病灶是關鍵。要堅持剖析問題與案件查辦同部署、同謀劃，深入挖掘案件暴露出的突出問題，從涉案人員的理想信念、工作作風、人際交往等方面深入剖析，深層次查找其履職不到位、責任不落實的原因。在制發(fā)前組織開展討論，綜合聯(lián)系部室、被監(jiān)督單位等意見，從所在單位教育管理、內控制度、決策部署等方面深入剖析案件背后的行業(yè)性、系統(tǒng)性、領域性風險。

規(guī)范制發(fā)流程，維護建議權威性。紀檢監(jiān)察建議是規(guī)范性文書，必須堅持嚴肅性，提升規(guī)范性，彰顯權威性。要明確適用情形，堅持必要審慎原則，避免應發(fā)未發(fā)、濫發(fā)亂發(fā)。要嚴格審批，形成紀檢監(jiān)察建議發(fā)送流程圖。強化業(yè)務培訓，通過專題輔導、案例分析、經驗交流等加強對基層紀檢監(jiān)察組織的業(yè)務指導，規(guī)范紀檢監(jiān)察建議發(fā)放，提高質量。

強化結果運用，提升建議實效性。制度的生命在于執(zhí)行，要堅持“誰制發(fā)，誰負責”的原則，明確跟蹤問效責任主體。完善紀檢監(jiān)察建議運用工作考核評價機制，探索在年度述責述廉中回應紀檢監(jiān)察建議整改情況，推動被監(jiān)督單位舉一反三、徹底整改。

來源：中國紀檢監(jiān)察報

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